| Was wir tun |
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Bereits seit dem Jahre 2005 befasst sich die Argit AG (ARGIT steht für Arbeitsgemeinschaft IT) mit der Konzeption von wirkungsvollen Methoden und Software-Komponenten, um bewerbungs- und personalspezifische Abläufe effizient, objektiv und vor allem individuell zu gestalten.
Der Mensch stand und steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!
Gemeinsam mit der Apexnova GmbH, einem der führenden Softwarelieferanten für Personaldienstleister, ist hierdurch ein Werkzeug entstanden, welches den Berufs- und Personalmarkt revolutionieren wird: z.quadrat. Ab Herbst 2007 werden wir nun diese Werkzeuge nutzen und im Zusammenspiel mit verschiedenen Methoden zur Talenterkennung eine ganzheitliche Berufs- und Personaldienstleistung anbieten. Nähere Informationen zu z.quadrat erhalten Sie hier. Für Einsteiger ins Berufsleben bieten wir einen umfangreichen Service an. Dieser beginnt bei einer ersten Beratung bei uns und beinhaltet neben der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Verbesserungsvorschlägen von unserer Seite auch eine erste Karriere- und Talentplanung. Darüber hinaus helfen wir dem Bewerber, nach der Auswertung der Tests die passenden Einsatzmöglichkeiten für ihn zu finden. Dazu gehört es, Möglichkeiten aufzuzeigen und für ihn optimale Unternehmen und Einstiegspositionen vorzustellen, aber auch, Bewerbungsanschreiben zu formulieren und die passgenaue Berufsbezeichnung und Einsatzmöglichkeit zu erarbeiten. Beispiel Informatikstudent Der typische Informatikstudent ist ruhig, zurückhaltend und scheut eher den Kontakt zu Mitstudenten. Sie würden Ihn auch nicht als den Partylöwen einschätzen. Was wäre nun, wenn dieser Student völlig atypisch offen und kommunikativ stark wäre, sein Studium darüber hinaus mit hervorragendem Erfolg abschließt? Ja, er würde eine Arbeitsstelle in einer IT-Firma bekommen, aber wäre er damit glücklich? Wohl eher nicht. Vielleicht liegen die Talente von diesem Studenten im Vertrieb verborgen und seine Firma würde gerade einen Vertriebsmitarbeiter im Bereich IT suchen? Richtig, sie hätte schon einen. Aber sie weiß von den Talenten ihres Angestellten leider nichts...Sie sehen, für genau diese Probleme müssen Lösungen gefunden werden um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern und auszubauen, Argit AG hilft dabei. Fortgeschrittene im Berufsleben mit mehrjähriger Erfahrung bedürfen differenzierter Betreuung. Diese liefern wir durch weiterführende Tests mit den jeweiligen Menschen. Wir zeigen ihnen Perspektiven auf, sowohl in ihrem momentanen Arbeitsumfeld, als auch Perspektiven auf dem gesamten Arbeitsmarkt. Wir werden überprüfen inwieweit wir andere Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie finden. Denn Ihr Wohl und Ihre Zufriedenheit liegt nicht nur Ihnen, sondern auch uns am Herzen, deshalb Argit AG. Beispiel Sie lesen jeden Tag Zeitung und was lesen Sie? Fast täglich gibt es eine neue Studie, die beweist wie unglücklich und unzufrieden 80% oder mehr der Deutschen in ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sind. Was, wenn Sie auch unzufrieden sind, die Arbeit Ihnen keinen Spaß macht und sie bereits psychisch darunter leiden? Sie können so weitermachen und leiden, oder Sie durchbrechen den Kreis und tun das was Sie am Besten können. Sie wissen nicht so richtig, was Sie am Besten können, dann ARGIT AG, denn wir finden heraus, was Sie am Besten können. Bei Führungskräften und Entscheidern im Berufsleben werden wir neben höchstanspruchsvollen Talent- und Karrieretests auch Sparrings durchführen. Diese Möglichkeit bietet den Entscheidern die Möglichkeit, auf fachlich äquivalenter Basis mit professionellen Spitzenkräften zu trainieren. Dadurch werden Sie im Auftreten, Imagedesign und Personalführung geschult. Darüber hinaus werden wir Sie in der Suche nach der für Sie passenden Einsatzmöglichkeit unterstützen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, Ihre Argit AG. Für alle Interessierten bieten wir auch Personalvermittlung und Personalüberlassung an, um Ihnen den Einstieg, als auch mögliche Optionen zu zeigen. Sie können weiter in Ihrem jetzigen Berufsumfeld arbeiten und die Argit AG für Sie die passende Wechselmöglichkeit suchen lassen. Sowohl für Bewerber als auch Unternehmen können dadurch maßgeschneiderte Lösungen angeboten werden, um die Prozesse von Bewerbung, Rekrutierung und Personalmanagement zu optimieren. So sollte bei Ihnen im Unternehmen die Zufriedenheit Ihres Personals an oberster Stelle stehen. Warum Zufriedenheit? Weil Ihre Angestellten in einem angenehmen Betriebsklima mehr leisten, weil Sie es wollen. Dadurch steigern Sie Ihre Profitabilität und dadurch auch Ihren Gewinn.Woher bekommen Sie das für Sie passende Personal und warum wissen Sie, dass es das für Sie passende ist? Darauf gibt es nur eine Antwort: Argit AG. Wir bieten talentorientiertes Personalmanagement und On-Site-Management an, nach Ihren Wünschen maßgeschneidert. Beispiel Bei allen Unternehmen werden Arbeitsplätze mit ähnlichen Qualifikationsprofilen vergeben. Zu Qualifikationsprofilen zählen wir neben dem Lebenslauf auch persönliche Eigenschaften, Talente und Werte. Das Berufsbild „Programmierer“ ist bei allen Unternehmen, zumindest im Qualifikationsprofil Lebenslauf und Berufserfahrung, identisch. Jedoch sind die Talente, wie auch die Einsatzmöglichkeiten, eines Programmierers unterschiedlich!! Natürlich werden die meisten Programmierer für Entwicklungen von Softwareprodukten benötigt, also reine Inhouse-Programmierer. Darüber hinaus werden aber auch Programmierer in Hotline-Jobs bzw. Costumer Services benötigt, müssen auf Messen Vorträge halten und potenziellen Kunden im Vertrieb den Umgang mit Ihrer Software einfach und präzise erklären können. Sind dies nun nicht völlig unterschiedliche Talentausprägungen innerhalb nur einer Berufsgruppe, die je nach Einsatzgebiet eines Programmierers definiert werden sollten? Ja, natürlich werden Sie ja sagen und dies auch zu Recht. Also sollten Sie doch das richtige Talent vorab erkennen können, um den größtmöglichen Nutzen aus jedem Mitglied Ihres Teams ziehen zu können. Gerade im IT-Bereich sind unterschiedlichste Berufe mit ähnlichen Qualifikationen möglich, aber nur mit den unterschiedlichsten Talentausprägungen passend zu besetzen, deshalb Argit AG, wenn Sie sicher sein wollen. |
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